Emploi : des conseils sur la manière de « déjouer »les algorithmes qui vous sélectionnent lors de votre recherche

Parfois, ce ne sont pas vos compétences ou votre expérience qui peuvent vous permettre de décrocher un emploi lorsque vous postulez à un poste pour lequel des centaines de candidats sont en concurrence.

Du moins pas au premier stade de la sélection.

Les entreprises qui doivent gérer des processus de sélection complexes ont délégué cette tâche à des systèmes d’intelligence artificielle qui scannent votre CV et décident si vous êtes éliminé ou si vous restez dans le processus.

Il s’agit de logiciels de recrutement prédictif qui appliquent automatiquement certains critères prédéterminés, en fonction des caractéristiques du poste. … suite de l’article sur Autre presse

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